Arbeitsrecht Fulda – Immer gut vertreten Fachanwälte Reinhard & Dworazik

Arbeitnehmer-Schutz ist ein wichtiger Grundsatz des Arbeitsrechts. Es schützt die etwa 43 Millionen Menschen, die in Deutschland in einem Angestelltenverhältnis arbeiten und sorgt dafür, dass die Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fair bleibt.

Gerät das Arbeitsverhältnis trotzdem in eine Schieflage, werden Verpflichtungen nicht eingehalten oder Rechtsvorschriften ignoriert, hilft eine Beratung beim Anwalt für Arbeitsrecht. Diese erläutert ausführlich verschiedene Möglichkeiten, Recht zu bekommen – außergerichtlich mittels Mediation oder im Prozess vor Gericht. Aufgrund der Komplexität des Rechtsgebietes empfiehlt es sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht mit einem Mandat zu beauftragen.

Bei der Kanzlei Reinhard & Dworazik sind Sie an der richtigen Adresse. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Fulda stehen Ihnen Rechtsanwalt und Notar Hans-Jürgen Dworazik, Rechtsanwalt Marc-Oliver Reinhard und Jan Dworazik zur Verfügung. Hans-Jürgen Dworazik ist Mitglied im Fachausschuss für Arbeitsrecht. Unsere Anwälte beraten Sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen, bei fristlosen Kündigungen, Abmahnungen usw. und vertreten Sie als Mediator oder im Rechtsstreit.

Was umfasst das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht umfasst alle rechtlichen Bestimmungen wie Gesetze, Verordnungen und weitere Vorschriften, die sich verbindlich auf die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auswirken. Dabei unterscheidet man das Individualarbeitsrecht, das sich mit dem Verhältnis zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer beschäftigt, von dem Kollektivarbeitsrecht, das sich mit den Beziehungen zwischen Arbeitnehmerverbänden, wie Gewerkschaften, Personal- und Betriebsräten von Unternehmen und Arbeitgeberverbänden, beschäftigt.

Fachliche Schwerpunkte unserer Anwälte im Arbeitsrecht in Fulda sind Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Konfliktlösung und Beratung sowie Mediation.

Arbeitsrecht bei Kündigung & Abmahnungen

Abmahnungen haben im Arbeitsrecht eine bedeutende Rolle. Viele denken, dass das Recht zur Abmahnung nur dem Arbeitgeber zusteht – doch auch der Arbeitnehmer darf umgekehrt den Arbeitgeber abmahnen. Die Abmahnung erfüllt unterschiedliche Aufgaben. Ihre wichtigste Funktion ist, den Adressaten zu einem pflicht- und rechtmäßigen Verhalten aufzufordern. In unserer Kanzlei berät Sie jeder Anwalt für Arbeitsrecht zentral in Fulda gern zu den Möglichkeiten und Aufgaben der Abmahnung.

Kündigungen sind für Arbeitnehmer weitaus gravierender als Abmahnungen. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist unter Umständen nicht nur für ihn selbst, sondern auch für seine Familie folgenschwer. Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, hilft Ihnen unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Fulda dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, beispielsweise den Erhalt des Arbeitsplatzes (Kündigungsschutzrecht) oder das Aushandeln einer besonders hohen Abfindung.

Rechtliche Fragen klären, Recht bekommen und eine zufriedenstellende Lösung erreichen – dafür steht unsere Kanzlei mit jedem einzelnen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Fulda.

Kanzlei Fulda

Kanzlei Großenlüder

Kosten für Anwalt im Arbeitsrecht Was kostet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fulda?

Viele, die eine Abmahnung oder Kündigung erhalten, trauen sich nicht, für ihr Recht zu kämpfen, weil sie Angst vor den Kosten für Rechtsanwalt und Gericht haben und nicht wissen, was auf sie zukommt. Wir möchten Ihnen diese Sorge nehmen und Ihnen mit der folgenden Beispielrechnung zeigen, dass die Gebühren für einen Rechtsanwalt gar nicht so furchteinflößend sind wie oftmals gedacht. Zusätzliche finanzielle Sicherheit kann Ihnen übrigens auch eine private Rechtsschutzversicherung bieten.

Beispielrechnung: Die Kosten für den Rechtsanwalt richten sich in der Regel nach der Höhe des Streitwertes. Das gilt nicht nur für das Arbeitsrecht, sondern auch für das Familienrecht und weitere Rechtsgebiete.

Bei einer Kündigungsschutzklage, wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses geht, setzt sich der Streitwert aus drei Bruttomonatsgehältern zusammen. Verdient der Arbeitnehmer 2000 Euro, ergibt sich ein Streitwert von 6000 Euro, aus welchem sich dann die Rechtsanwaltsgebühren errechnen. Von diesem Betrag ausgehend berechnet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fulda, wie in jedem anderen Ort in Deutschland, seine Gebühren (u. a. Verfahrensgebühren, Termingebühren und Vergleichsgebühren). Hinzu kommt eine Pauschale für die Kosten des Rechtsanwalts, beispielsweise für Post und Telekommunikation. Im genannten Beispiel kann man mit Anwaltskosten von etwa 1.500 € rechnen.

Im ersten Rechtszug trägt jede Partei die Kosten für den eigenen Rechtsanwalt und die eigene Rechtsanwältin selbst – unabhängig davon, wer das Verfahren gewinnt. Dies ist eine Besonderheit des Arbeitsrechts; für Rechtsgebiete wie das Familienrecht gelten andere Regelungen. Neben den Kosten für den Fachanwalt fallen beim Arbeitsrechtsprozess auch Kosten für das Gericht an. Diese werden von demjenigen getragen, der den Prozess verliert. Einigt man sich in der ersten Instanz auf einen Vergleich, werden nur die Auslagen des Gerichts erhoben, Gebühren entstehen in diesem Fall nicht.
Noch bevor Sie uns das Mandat erteilen, sagen wir Ihnen, mit welchen Kosten Sie für Ihren Arbeitsrecht-Anwalt in Fulda rechnen können.

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