Arbeitnehmer-Schutz ist ein wichtiger Grundsatz des Arbeitsrechts. Es schützt die etwa 43 Millionen Menschen, die in Deutschland in einem Angestelltenverhältnis arbeiten und sorgt dafür, dass die Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fair bleibt.

Gerät das Arbeitsverhältnis trotzdem in eine Schieflage, werden Verpflichtungen nicht eingehalten oder Rechtsvorschriften ignoriert, hilft eine Beratung beim Anwalt für Arbeitsrecht. Diese erläutert ausführlich verschiedene Möglichkeiten, Recht zu bekommen – außergerichtlich mittels Mediation oder im Prozess vor Gericht. Aufgrund der Komplexität des Rechtsgebietes empfiehlt es sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht mit einem Mandat zu beauftragen.

Bei der Kanzlei Reinhard & Dworazik sind Sie an der richtigen Adresse. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Fulda stehen Ihnen Rechtsanwalt und Notar Hans-Jürgen Dworazik, Rechtsanwalt Marc-Oliver Reinhard und Jan Dworazik zur Verfügung. Hans-Jürgen Dworazik ist Mitglied im Fachausschuss für Arbeitsrecht. Unsere Anwälte beraten Sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen, bei fristlosen Kündigungen, Abmahnungen usw. und vertreten Sie als Mediator oder im Rechtsstreit.

Viele, die eine Abmahnung oder Kündigung erhalten, trauen sich nicht, für ihr Recht zu kämpfen, weil sie Angst vor den Kosten für Rechtsanwalt und Gericht haben und nicht wissen, was auf sie zukommt. Wir möchten Ihnen diese Sorge nehmen und Ihnen mit der folgenden Beispielrechnung zeigen, dass die Gebühren für einen Rechtsanwalt gar nicht so furchteinflößend sind wie oftmals gedacht. Zusätzliche finanzielle Sicherheit kann Ihnen übrigens auch eine private Rechtsschutzversicherung bieten.

Beispielrechnung: Die Kosten für den Rechtsanwalt richten sich in der Regel nach der Höhe des Streitwertes. Das gilt nicht nur für das Arbeitsrecht, sondern auch für das Familienrecht und weitere Rechtsgebiete.

Bei einer Kündigungsschutzklage, wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses geht, setzt sich der Streitwert aus drei Bruttomonatsgehältern zusammen. Verdient der Arbeitnehmer 2000 Euro, ergibt sich ein Streitwert von 6000 Euro, aus welchem sich dann die Rechtsanwaltsgebühren errechnen. Von diesem Betrag ausgehend berechnet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fulda, wie in jedem anderen Ort in Deutschland, seine Gebühren (u. a. Verfahrensgebühren, Termingebühren und Vergleichsgebühren). Hinzu kommt eine Pauschale für die Kosten des Rechtsanwalts, beispielsweise für Post und Telekommunikation. Im genannten Beispiel kann man mit Anwaltskosten von etwa 1.500 € rechnen.

Im ersten Rechtszug trägt jede Partei die Kosten für den eigenen Rechtsanwalt und die eigene Rechtsanwältin selbst – unabhängig davon, wer das Verfahren gewinnt. Dies ist eine Besonderheit des Arbeitsrechts; für Rechtsgebiete wie das Familienrecht gelten andere Regelungen. Neben den Kosten für den Fachanwalt fallen beim Arbeitsrechtsprozess auch Kosten für das Gericht an. Diese werden von demjenigen getragen, der den Prozess verliert. Einigt man sich in der ersten Instanz auf einen Vergleich, werden nur die Auslagen des Gerichts erhoben, Gebühren entstehen in diesem Fall nicht.
Noch bevor Sie uns das Mandat erteilen, sagen wir Ihnen, mit welchen Kosten Sie für Ihren Arbeitsrecht-Anwalt in Fulda rechnen können.